О профсоюзе

Что такое профсоюз.

Профсоюз – это объединение работников, работающих на одном предприятии. Они объединяются, чтобы совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.

Только член профсоюза вправе рассчитывать:

— на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
— на содействие в трудоустройстве, переобучении, переквалификации, получении новой специальности с частичной оплатой за счёт профсоюза;
— на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
— на проведение постоянного контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов;
— на получение финансовой помощи, дотаций из средств профсоюзного бюджета за путевки в дома отдыха и санатории, детские оздоровительные лагеря;
— на получение материальной помощи из средств профсоюза при временной потере работы, забастовках, экологических и стихийных бедствиях и других обстоятельствах, ухудшающих материальное положение;
— член профсоюза в значительно большей степени, чем его, не состоящий в союзе коллега, защищён от угрозы увольнения по инициативе администрации. В соответствии с ТК РФ увольнение по целому ряду оснований возможно только с согласия профсоюзного комитета, а если профком согласия не даст, то через суд;
— при увольнении по сокращению администрация обязана предупредить работника за два месяца, а профком за три месяца;
— то есть у члена профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе, а если ситуация безвыходная — больше времени для поисков нового места работы;
— если администрация наложила на вас несправедливое взыскание, заставляет выполнять работу, не предусмотренную должностной инструкцией, или нарушать технику безопасности, вы можете обратиться в профком, и он встанет на защиту ваших интересов;
— являясь членом профсоюза, наёмный работник становится одновременно участником организованного рабочего движения, добивается улучшения своего положения, меняя ситуацию и у себя на производстве, и в регионе, и в стране.

Любой член профсоюза может рассчитывать на защиту по вопросам: оплаты труда, компенсаций, обеспечения занятости и отдыха, безопасности труда и здоровья. Основными целями профсоюза являются защита социально-трудовых прав, профессиональных интересов всех членов профсоюза.

Лидеры профсоюза принимают участие в разработке предложений к нормативным и законодательным актам, изучают жизнь своих членов профсоюза, реализуют программы по социальной защите работников. Также они осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства, социального и медицинского страхования. Оказывают материальную, юридическую помощь.